മകന്റെ / മകളുടെ ഭാവി — ഹോസ്പിറ്റൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ കോഴ്സിനെക്കുറിച്ച് രക്ഷിതാക്കൾ അറിയേണ്ടതെല്ലാം

• ഇത് ഡോക്ടറാകാനുള്ള വഴിയല്ല. ചികിത്സയുമായി ഈ ജോലിക്ക് നേരിട്ട് ബന്ധമില്ല. മകൻ/മകൾ "ഹോസ്പിറ്റലിൽ ജോലി" എന്ന് പറയുമ്പോൾ അത് medical ജോലിയാണെന്ന് കരുതരുത് — ഇത് management ജോലിയാണ്.
• ഇത് nursing degree-യല്ല. Nursing council registration-ഓ clinical duty-യോ ഇതിലില്ല. Nursing-നെക്കാൾ എളുപ്പമുള്ള കുറുക്കുവഴിയായി ആരെങ്കിലും ഇത് അവതരിപ്പിച്ചാൽ അത് തെറ്റാണ്.
• ഇത് സർക്കാർ ജോലിയുടെ ഉറപ്പല്ല. Placement ലഭിക്കുന്നത് private hospital-കളിലാണ്. "ഗവൺമെന്റ് ജോലി ഉറപ്പ്" എന്ന് ഏതെങ്കിലും institute പറഞ്ഞാൽ അവിടെ നിന്ന് ഇറങ്ങിപ്പോരുന്നതാണ് നല്ലത്.

കേരളത്തിലെ ഓരോ ഹോസ്പിറ്റലിനും — ചെറിയ nursing home മുതൽ വലിയ multispecialty വരെ — front office, billing, insurance/TPA, medical records തുടങ്ങിയ desk-കളിൽ പരിശീലനം ലഭിച്ച ആളുകൾ വേണം. ആ ജോലികളിലേക്കുള്ള നേരിട്ടുള്ള, ചെറിയ കാലയളവിലുള്ള പരിശീലനമാണ് ഈ കോഴ്സ്. Healthcare മേഖല കേരളത്തിൽ സ്ഥിരമായി വളരുന്ന മേഖലയാണ് — ഹോസ്പിറ്റലുകൾ അടച്ചുപൂട്ടുന്ന കാലമല്ല, പുതിയവ തുറക്കുന്ന കാലമാണ്.

തുടക്കത്തിൽ ശമ്പളം മിതമാണ് — മാസം ₹18,000 മുതൽ ₹26,000 വരെ. അത് മറച്ചുവെക്കുന്നില്ല. പക്ഷേ ഇത് വളർച്ചയുള്ള മേഖലയാണ്: പരിചയവും ഉത്തരവാദിത്തവും കൂടുമ്പോൾ senior positions-ൽ ₹50,000 മുതൽ ₹80,000-ത്തിന് മുകളിൽ വരെ എത്താം; GCC രാജ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള വഴിയും തുറന്നിരിക്കുന്നു. ചുരുക്കത്തിൽ: ഡിഗ്രിക്ക് പോകാൻ താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത, വേഗം ജോലിയിൽ കയറണം എന്നാഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു കുട്ടിക്ക് ഇത് നല്ലൊരു തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ്; MBBS-ഓ nursing-ഓ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന കുട്ടിക്ക് ഇത് പകരമല്ല.

തിരിച്ചുകിട്ടലിന്റെ കണക്ക്, ഊതിപ്പെരുപ്പിക്കാതെ: 6 മാസത്തെ course കഴിഞ്ഞ് കേരളത്തിലെ ഒരു ഹോസ്പിറ്റലിൽ ജോലി കിട്ടിയാൽ തുടക്ക ശമ്പളം സാധാരണ മാസം ₹18,000–₹26,000 ആണ്. ഏറ്റവും താഴ്ന്ന കണക്കായ ₹18,000 എടുത്താൽ പോലും, രണ്ട് മാസത്തെ ശമ്പളം കൊണ്ട് മുഴുവൻ കോഴ്സ് ഫീസും (₹37,000) തിരിച്ചുകിട്ടും. ആദ്യ വർഷത്തെ വരുമാനം ഏകദേശം ₹2.2–₹3 ലക്ഷം — ഫീസിന്റെ ആറ് മുതൽ എട്ട് ഇരട്ടി വരെ.

താരതമ്യത്തിന്: മൂന്ന് വർഷത്തെ ഒരു degree-ക്ക് ഫീസും ചെലവുകളും കൂട്ടിയാൽ പലപ്പോഴും ഇതിലും കൂടുതലാകും; ജോലിയിൽ കയറാൻ മൂന്ന് വർഷം കാത്തിരിക്കുകയും വേണം. ഇവിടെ 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ കുട്ടി സ്വന്തം കാലിൽ നിൽക്കാൻ തുടങ്ങും. (degree ഉപേക്ഷിക്കണം എന്നല്ല ഇതിന്റെ അർത്ഥം — degree-ക്കൊപ്പം evening batch-ിൽ ഈ course ചെയ്യുന്ന വിദ്യാർത്ഥികളും ഉണ്ട്.)

ഒരു കാര്യം കൂടി: ₹37,000 / ₹57,000 എന്നതിൽ പഠനം, HMS software lab, internship ക്രമീകരണം, placement support, certifications — എല്ലാം ഉൾപ്പെടും. Admission കഴിഞ്ഞ് "lab fee വേറെ", "exam fee വേറെ", "certificate fee വേറെ" എന്നിങ്ങനെ പിന്നീട് പണം ചോദിക്കുന്ന രീതി ഇവിടെയില്ല — ഇത് എഴുതി ചോദിച്ചു വാങ്ങുകയും ചെയ്യാം.

• ഭൂരിഭാഗം റോളുകളും day-shift office ജോലികളാണ്. Front office, billing, insurance/TPA desk, MRD — ഇവയെല്ലാം ഹോസ്പിറ്റലിന്റെ office സമയത്ത് നടക്കുന്ന desk ജോലികളാണ്. Nursing-ലെപ്പോലെ night duty ഈ മേഖലയിൽ പൊതുവായ രീതിയല്ല.
• ജോലി സ്ഥലം ഹോസ്പിറ്റലിന്റെ office ഭാഗമാണ് — reception counter, billing section, records room, administrative office. Ward-ലോ operation theatre-ലോ ഉള്ള ജോലിയല്ല.
• ഈ മേഖലയിൽ സ്ത്രീകൾ ധാരാളമുണ്ട്. കേരളത്തിലെ ഹോസ്പിറ്റലുകളിലെ front office-ഉം billing-ഉം കണ്ടിട്ടുള്ള ആർക്കും ഇത് അറിയാം; team leader, supervisor നിലകളിലേക്ക് വളർന്ന സ്ത്രീകളും ധാരാളം.
• വിവാഹത്തിനും കുടുംബത്തിനും ശേഷവും തുടരാവുന്ന ജോലിയാണ്. Hospital-കൾ എല്ലാ ജില്ലകളിലുമുള്ളതിനാൽ താമസം മാറിയാലും അതേ ജോലി പുതിയ സ്ഥലത്ത് കിട്ടാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്.

ഇത് "പെൺകുട്ടികൾക്ക് പറ്റിയ ജോലി" എന്ന് ചുരുക്കി പറയാനല്ല — ആൺകുട്ടികൾക്കും പെൺകുട്ടികൾക്കും ഒരേ curriculum, ഒരേ placement support ആണ്. പക്ഷേ ജോലി സമയവും സ്ഥലവും സംബന്ധിച്ച ന്യായമായ ആശങ്കകളുള്ള രക്ഷിതാക്കളോട് പറയാനുള്ളത്: ഈ മേഖലയുടെ സ്വഭാവം തന്നെ അത്തരം ആശങ്കകൾക്ക് അനുകൂലമാണ്. സംശയം ബാക്കിയുണ്ടെങ്കിൽ, ഇവിടെ പഠിച്ച് ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ രക്ഷിതാക്കളോട് നേരിട്ട് സംസാരിക്കാനുള്ള അവസരവും counselling-ൽ ചോദിക്കാം.

1. ഫീസ് മുഴുവനും എഴുതി ചോദിക്കുക. Course fee, exam fee, lab fee, certificate fee — ആകെ എത്ര, ഇനി എന്തെങ്കിലും വരുമോ എന്ന് paper-ിൽ എഴുതി തരാൻ പറയുക. എഴുതി തരാൻ മടിക്കുന്ന institute-ിൽ നിന്ന് മാറി നിൽക്കുക.
2. Certificate ആരാണ് തരുന്നത് എന്ന് കൃത്യമായി ചോദിക്കുക. "University certificate" എന്ന് വാക്കിൽ പറഞ്ഞാൽ പോരാ — ഏത് സ്ഥാപനം, ഏത് പേരിൽ, എന്ത് രേഖയാണ് കിട്ടുക എന്ന് sample certificate കാണിച്ചു തരാൻ പറയുക.
3. Software പരിശീലനം live ആണോ എന്ന് നേരിട്ട് കാണുക. ഹോസ്പിറ്റൽ ജോലിക്ക് HMS software അറിയണം. പല institute-കളും screenshot-ഉം PowerPoint-ഉം കാണിച്ചാണ് "software training" എന്ന് പറയുന്നത്. Lab-ിൽ ചെന്ന് കുട്ടികൾ സ്വന്തം കൈകൊണ്ട് system-ിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് കാണണം.
4. Faculty-യെ നേരിട്ട് കാണാൻ ചോദിക്കുക. പഠിപ്പിക്കുന്നത് ആരാണ്, അവർക്ക് ഹോസ്പിറ്റൽ മേഖലയിൽ യഥാർത്ഥ പരിചയമുണ്ടോ എന്ന് ചോദിക്കുക. Admission counter-ിൽ മാത്രം ആളുള്ള, teacher-മാരെ കാണിക്കാത്ത സ്ഥാപനം ഒരു മുന്നറിയിപ്പാണ്.
5. Demo class ചോദിക്കുക. നല്ല institute-ിന് ഒരു demo class free ആയി തരാൻ ഒരു മടിയുമുണ്ടാകില്ല. Demo ഇല്ലാതെ അന്നുതന്നെ fee അടയ്ക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നത് നല്ല ലക്ഷണമല്ല.
6. "100% ജോലി ഉറപ്പ്" എന്ന വാക്ക് എവിടെ, എങ്ങനെ എന്ന് ചോദിക്കുക. ഏത് സ്ഥലത്ത്, ഏത് തരം ജോലി, എത്ര ശമ്പളം എന്ന് വ്യക്തമായി പറയാത്ത placement വാഗ്ദാനങ്ങൾ വിശ്വസിക്കരുത്. "സർക്കാർ ജോലി ഉറപ്പ്" എന്ന് ആരെങ്കിലും പറഞ്ഞാൽ അത് തീർച്ചയായും തെറ്റാണ്.
7. പഴയ വിദ്യാർത്ഥികൾ എവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നു എന്ന് ചോദിക്കുക. പേരും ഹോസ്പിറ്റലും പറയാൻ കഴിയാത്ത, ഒരു alumni-യെയും കാണിക്കാൻ കഴിയാത്ത placement അവകാശവാദങ്ങൾ വെറും പരസ്യമാണ്.

മുകളിൽ പറഞ്ഞ checklist-ിലെ എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും നേരിട്ട് ഉത്തരം കിട്ടാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല വഴി ഒന്നേയുള്ളൂ — വന്ന് കാണുക. Treneywann-ൽ രക്ഷിതാക്കൾ കുട്ടികൾക്കൊപ്പം വരുന്നത് സാധാരണമാണ്; ഞങ്ങൾ അത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

• Free demo class — കുട്ടിക്കൊപ്പം രക്ഷിതാവിനും ക്ലാസിൽ ഇരിക്കാം; പഠിപ്പിക്കുന്ന രീതി നേരിട്ട് കാണാം
• മലയാളത്തിൽ counselling — ഫീസ്, ജോലി സാധ്യത, certificate — എല്ലാ സംശയങ്ങൾക്കും മലയാളത്തിൽ വിശദമായ മറുപടി
• Hinall HMS lab സന്ദർശനം — വിദ്യാർത്ഥികൾ live software-ിൽ പഠിക്കുന്നത് നേരിട്ട് കാണാം
• Faculty-യുമായി സംസാരം — പഠിപ്പിക്കുന്നവരെ പരിചയപ്പെടാം, അവരുടെ ഹോസ്പിറ്റൽ പരിചയം ചോദിച്ചറിയാം

വിലാസം: Treneywann Management Studies, Office 49/A, Creative Tower, 2nd Floor, Near Kaniyampuzha Road, Eroor South, Vyttila, Kochi 682306 — Vyttila Metro Station-ിൽ നിന്ന് 300 മീറ്റർ മാത്രം. കേരളത്തിന്റെ ഏത് ഭാഗത്ത് നിന്നും bus / metro / train വഴി എളുപ്പം എത്താം.

Phone: +91 90379 86219 · WhatsApp: +91 90379 86220. പുതിയ batch-കൾ ജനുവരി, ഏപ്രിൽ, ജൂലൈ, ഒക്ടോബർ മാസങ്ങളിൽ തുടങ്ങുന്നു — അടുത്ത batch-ന്റെ തീയതി വിളിച്ച് ചോദിക്കാം.